Ergonomia krzesła to za mało, czyli wellbeing w biurze i wellness w życiu

Współcześnie jednym z największych wyzwań pracodawców i pracowników są kłopoty zdrowotne. Pośrednie ich koszty (zwolnienia lekarskie, prezenteizm, zastępstwa i nowe rekrutacje, spadki efektywności i błędy) zaczynają się już od 9.000 pln/pracownika rocznie*. Jak temu przeciwdziałać, dowiecie się podczas prelekcji "Ergonomia krzesła to za mało. Jak od ergonomii krzeseł przechodzimy do wellbeingu w biurze i wellness w życiu”?

"Ergonomia krzesła to za mało.
Jak od ergonomii krzeseł przechodzimy
do wellbeingu w biurze i wellness w życiu”

26.10.2017, godz. 11:00-11:45

scena główna

organizator: Nowy Styl

Zatem, jak temu przeciwdziałać? Zapewniać ergonomiczne rozwiązania w biurze – nasuwa się odpowiedź. Skoro w ciągu dnia spędzamy nawet 13 godzin w pozycji siedzącej ergonomiczne krzesło to podstawa. Właśnie – podstawa! Po pierwsze nie każde krzesło zapewnia ergonomię siedzenia. Po drugie ergonomicznego krzesła nie wystarczy tylko mieć i na nim usiąść. Pracownik, by korzystać w pełni z dostępnych funkcji ergonomicznego krzesła musi je w sposób odpowiedni użytkować . A tu już zaczynają się problemy.

Po trzecie biuro przestało być tylko miejscem wykonywania pracy przy biurku. Spędzamy w nim średnio 1/3 naszego życia. Spotykamy się w nim, tworzymy nowe idee, zbieramy myśli, więc… ergonomiczne krzesło to za mało.

Jak powinno wyglądać miejsce pracy oddziałujące na komfort pracownika?
Jaka jest różnica między wellbeingiem i wellnesem?
Jakie rozwiązania wprowadzać do aranżacji biurowych, by pozytywnie wpływać na zdrowie i satysfakcję pracowników?

Na wszystkie te pytania podczas prelekcji w ramch targów FURNISHOW odpowiedzą eksperci:

  • Ewelina Solecka, psycholog organizacji, starszy konsultant ds. badań i rozwoju przestrzeni pracy
  • Anna Dziadkowiec, socjolog, specjalista ds. Badań i Analiz Przestrzeni Pracy
Zapraszamy!

* Żródło: Corporate Wellness. 6 (kolejnych) twardych argumentów (22.12.16).

Wstecz

Chętnie odpowiemy na Twoje pytania.
Napisz do nas.
contact